PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA KEDIRI

Pratama, Martha Yogi and SUGIONO, SUGIONO and PURNOMO, HERY (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020034.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Cover sd BAB 1+References) RAMA_61201_0014015706_0713076803_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (809kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_0014015706_0713076803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (214kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_0014015706_0713076803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (472kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_0014015706_0713076803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (643kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_0014015706_0713076803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (113kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (228kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_0014015706_0713076803_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_190102020034_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kinerja karyawan yang kurang efektif karena dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Kediri ialah motivasi, kompetensi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kediri. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Pos Indonesia Kediri yang berjumlah 60 orang dan jumlah sampel menggunakan rumus slovin diperoleh jumlah sampel adalah 52 karyawan PT. Pos Indonesia Kediri. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji t (parsial) dan f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 4,319 > 2,006 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 Hal ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 2,602 > 2,006 dengan tingkat signifikansi 0,050 < 0,05 Hal ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama yaitu kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3,997 > 2,006 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 Hal ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama yaitu disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F 33,457 > 2,794 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,005 hal ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item