PERAN KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NONFINANSIAL, SERTA KOMPETENSI KARYAWAN SEBAGAI DETERMINASI UTAMA KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PT IRFAI BERKAH SEJAHTERA PERIODE TAHUN 2026

Fanani, Bunga (2026) PERAN KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NONFINANSIAL, SERTA KOMPETENSI KARYAWAN SEBAGAI DETERMINASI UTAMA KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PT IRFAI BERKAH SEJAHTERA PERIODE TAHUN 2026. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_62201_2212020065.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_62201_2212020065_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (964kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (617kB)
	Text (BAB 2) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (341kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (515kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (578kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (263kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (235kB)
	Text (Lampiran) RAMA_62201_2212020065_0728067201_0708037605_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kualitas kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Meskipun PT Irfai Berkah Sejahtera telah memberikan kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial yang dinilai cukup baik, masih ditemukan permasalahan pada aspek kompetensi karyawan, yaitu adanya ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan dengan bidang pekerjaan yang dijalankan sehingga berpotensi memengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan kompetensi karyawan terhadap kualitas kinerja karyawan PT Irfai Berkah Sejahtera, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian berjumlah 1.500 karyawan dengan Teknik pengambilan sampel sebanyak 94 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, kompensasi nonfinansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, serta kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan. Secara simultan, kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan PT Irfai Berkah Sejahtera. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kinerja karyawan dapat dicapai melalui pemberian kompensasi yang adil serta pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item