DETERMINAN STRES KERJA,KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT GUNAWAN NGANJUK

Araya eka putra, Araya and BASTHOUMI MUSLIH, BASTHOUMI and DODI KUSUMA HADI S, DODI (2022) DETERMINAN STRES KERJA,KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT GUNAWAN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020168.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020168_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (Cover sd BAB +References) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_02.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (269kB)
	Text (BAB 3) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_03.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (686kB)
	Text (BAB 4) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_04.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (451kB)
	Text (BAB 5) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_05.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (91kB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (200kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020168_0701018607_0715127402_07_lamp.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (320kB)

Abstract

Kondisi perekonomian yang tidak stabil saat ini memaksa pengusaha untuk bertahan dan live on dalam mengelola dan mempertahankan usahanya. Peran sumber daya manusia sangat penting dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah orang–orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat, kreativitas dan usahanya di dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh: (1) Stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. (2) Kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. (4) stres kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal. Pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gunawan. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. (2) Kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Gunawan Nganjuk

Actions (login required)

View Item