TURNOVER INTENTION DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI PADA CV TORTA INDONESIA

VITRIYAH, LAILATUL and MEILINA, RESTIN and BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA (2023) TURNOVER INTENTION DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI PADA CV TORTA INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (214kB)
	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020080.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (284kB)
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (475kB)
	Text (References) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_06_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (157kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (629kB)
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020080_0721058605_0720108202_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13kB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020080_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB)

Abstract

Fenomena sosial yang harus disikapi dan diperhatikan dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia salah satunya, yaitu Turnover intention. Sebab sumber daya manusia merupakan komponen penting penggerak suatu organisasi dalam perusahaan. Sehingga perlu pengelolaan yang produktif untuk dapat mencapai tujuan-tujuan perusahaan. Sedangkan Turnover intention yang tinggi akan sangat merugikan perusahaan, apalagi jika yang melakukan Turnover adalah karyawan yang memiliki prestasi dan kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan motivasi kerja, beban kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap Turnover intention karyawan CV Torta Indonesia. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian kausalitas, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 30 orang responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS Versi 23. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan beban kerja terhadap Turnover intention, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara kompensasi terhadap Turnover intention, dan terhadap pengaruh signifikan secara simultan antara motivasi kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap Turnover intention karyawan CV Torta Indonesia. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan dan bahan pertimbangan pada CV Torta Indonesia, khususnya pada fenomena Turnover intention dengan mempertimbangkan faktor motivasi kerja, beban kerja dan kompensasi yang diterima karyawan CV Torta Indonesia.

Actions (login required)

View Item