ANALISA MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN NGANJUK

Aprillia, Dita Damayanti (2024) ANALISA MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

[img] Text (Full Text)
RAMA_61201_2012010288.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Similarity)
RAMA_61201_2012010288_SIMILARITY.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (769kB)
[img] Text (Cover sd BAB 1 + References)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (591kB)
[img] Text (BAB 2)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (175kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (423kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (345kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_05.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (210kB) | Request a copy
[img] Text (References)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_06_ref.pdf - Bibliography
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (91kB)
[img] Text (Lampiran)
RAMA_61201_2012010288_0730088001_0704047306_07_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuam untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berlandaskan positivisme. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer untuk proses pengisian kuesioner dari responden dan menggunakan aplikasi SPSS untuk perhitungannya. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan dan sampel yang diperoleh sebanyak 127 sampel. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa hasil pengujian yang dilakukan Ha diterima, artinya Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Pegawai. Sedangkan pada uji simultan Ha diterima, artinya Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara keseluruhan (simultan) berpengaruh terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk membantu instansi serta dapat menambah wawasan dan pengetahuan pembaca dalam mengambil keputusan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Nganjuk. Dalam penelitian ini permasalahan hanya dibatasi pada variabel yang telah ditentukan yang hanya membahas tentang motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja manajer kinerja pada Dinas Lingkungan Hidup.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Motivasi
Subjects: 550 Economics > 560 Economics
550 Economics > 561 Economic development
550 Economics > 571 Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen
Depositing User: Dita Damayanti Aprillia
Last Modified: 08 Aug 2024 06:37
URI: http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/14542

Actions (login required)

View Item View Item