ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) PERWAKILAN KEDIRI

Rahmawati, Devi (2024) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) PERWAKILAN KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2012010411.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010411_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (204kB)
	Text (Cover sd Bab 1 + References) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Bab 2) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (677kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (576kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (211kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (352kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010411_0028016701_0718118401_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pada saat ini persaingan global di dunia kerja sangat membutuhkan manusia yang berfikiran maju, cerdas, inovatif, dan mampu bekerja dengan penuh semangat untk mengikuti kemajuan zaman yang ditandai dengan perubahan aktivitas potensi dan komunikasi keseluruh informasi. Berbagai organisasi berusaha untuk meningkatkan kinerja dari seluruh bagian organisasi untuk dapat dimanfaatkan dan dioptimalkan potensinya untuk mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia dalam hal ini pegawai suatu organisasi tentunya akan berusaha bekerja dengan kemampuan yang dimilikinya untuk mencapai hasil yang diinginkan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan metode sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 orang pegawai PT Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Kediri. Dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda menggunakan jasa software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Kediri. (2) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Kediri. (3) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Kediri. (4) Gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Kediri.

Actions (login required)

View Item