PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA KEDIRI

Maulana, M. Fahrul (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantsara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010189.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010189_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_01_front_ref..pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (592kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_02..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (379kB)
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_03..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (380kB)
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (472kB)
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (196kB)
	Text (References) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (185kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010189_0718118401_0721088505_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

DPMPTSP Kota Kediri merupakan instansi yang melayani masyarakat dan pelaku bisnis melalui layanan satu pintu, di mana kinerja pegawainya sangat menentukan iklim investasi yang kondusif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai di DPMPTSP Kota Kediri.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bertugas di DPMPTSP Kota Kediri. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling melalui pendekatan sampling jenuh (saturated sampling) berjumlah 61 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F).Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, (2) Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, (3) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, (4) Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,636 menunjukkan bahwa kemampuan variasi ketiga variabel independen tersebut dalam menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar 63,6%, sedangkan sisanya sebesar 36,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.Berdasarkan temuan tersebut, manajemen instansi DPMPTSP Kota Kediri disarankan untuk memberikan perhatian yang lebih besar terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai melalui pemberian penghargaan (reward) dan kesempatan pengembangan karier, serta terus menegakkan komitmen disiplin kerja yang konsisten melalui sistem pengawasan dan pembentukan budaya kerja profesional guna mempertahankan serta mengoptimalkan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.

Available Versions of this Item

• PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA KEDIRI. (deposited UNSPECIFIED)

Actions (login required)

View Item