ANALISIS LINGKUNGAN KERJA FISIK, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PABRIK KRECEK MEKAR JAYA

DAROIIN, DELA (2025) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA FISIK, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PABRIK KRECEK MEKAR JAYA. Undergraduate thesis, UNiversitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (full text) RAMA_61201_2112010054.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (SIMILARITY) RAMA_61201_2112010054_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (964kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2112010054_0711098703_0715127420_01_Front_Ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (494kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2112010054_ 0711098703_0715127420_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (152kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2112010054_0711098703_0715127420_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (233kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2112010054_0711098703_0715127420_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2112010054_0711098703_0715127420_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2112010054_0711098703_0715127420_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (90kB)
	Text (Lampiran) RAMA_60201_2112010054_0711098703_0715127402_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (624kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa Korelasi antara lingkungan kerja fisik, beban kerja dan, kompensasi dengan kepuasan karyawan yang baik tidak hanya berupa uang, tetapi juga mencakup pengaturan beban kerja yang adil, penghargaan terhadap karyawan berprestasi, serta penciptaan lingkungan kerja yang mendukung. Semua faktor ini berkorelasi erat dengan kepuasan kerja karyawan karena keseimbangan yang terjaga ketika beban kerja yang diberikan sesuai dengan kompensasi yang diterima, karyawan akan merasa dihargai dan tidak terbebani. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah pengaruh kompensasi beban kerja terhadap kepuasan karyawan di Pabrik krecek mekar jaya. (2) Apakah lingkungan kerja fisik mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Pabrik krecek mekar jaya. (3) Apakah terdapat interaksi antara kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik dalam mempengaruhi kepuasan karyawan. (4) Apakah faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Pabrik Krecek mekar jaya selain kompensasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subyek penelitian Pabrik krecek mekar jaya kediri. Teknik penelitian yang digunakan kuantitatif. Dengan pendekatan kausalitas. Tekinik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan hasil penelitian adalah (1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan Pabrik krecek mekar jaya. (2) Beban kerja berpengauh signifikan terhadap kepuasan karyawan Pabrik krecek mekar jaya (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan Pabrik krecek mekar jaya (4) Lingkungan kerja fisik, beban kerja dan kompensasi secara simultan terhadap kepuasan karyawan Pabrik krecek mekar jaya. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan: perusahaan Pabrik krecek mekar jaya mampu mempertahankan dan juga terus melakukan peningkatan terhadap lingkungan kerja fisik, serta memperhatikan tingkat beban kerja karyawan agar karyawan tidak merasa terbebani dengan pekerjaannya, Perusahaan juga mamu mempertahankan dan meningkatkan pemberian kompensasi kepada karyawan, ketika ketiga hal ini diterapkan dengan baik oleh perusahaan untuk karyawan hal ini akan memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan karyawan

Actions (login required)

View Item