PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA PRIBADI JAYA KELAPA

Hamidah, Iim Roatul (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA PRIBADI JAYA KELAPA. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2012010307.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010307_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (472kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (973kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (100kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (214kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (219kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (45kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (136kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010307_0711098703_0730076804_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Usaha Pribadi Jaya Kelapa adalah perusahaan yang bergerak di bidang supplier kelapa dengan tujuan supply yang berkomitmen untuk menjadi mitra yang handal dan berkualitas tinggi bagi perusahaan induk. Dalam sebuah penelitian peneliti mengidentifikasi beberapa masalah yang ada, yaitu variabel lingkungan kerja, kompensasi,dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh variabel lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Usaha Pribadi Jaya Kelapa. Penelitian ini bertujuan untuk memahami hubungan antara variabel lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Usaha Pribadi Jaya Kelapa. Sampel penelitian ini adalah karyawan Usaha Pribadi Jaya Kelapa, dengan jumlah 44 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas, dengan data primer yang disebar secara langsung kepada responden. Penelitian ini pada teknik analisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji asumsi linearitas, analisis linear berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, serta koefisien determinasi, dengan bantuan program SPSS versi 29. Hasil diperoleh bahwa secara parsial, lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan masing-masing 0,001. Serta secara simultan, variabel lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001.

Actions (login required)

View Item