PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HALBANERO COMPANY

Selvira, Mega (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HALBANERO COMPANY. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2012010333.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010333_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (238kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010333_0028016701_0718118401_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (911kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010333_0028016701_0718118401_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (260kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010333_0028016701_0718118401_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (416kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010333_0028016701_0718118401_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (673kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010333_0028016701_0718118401_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010333_0028016701_0718118401_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (260kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010333_0028016701_07118118401_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana suasana kerja, etos kerja, dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan CV. Perusahaan Halbanero. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. 50 responden dipilih oleh penulis dari sampel yang sangat kecil. Dalam strategi ini, metodologi pengambilan sampel sistematis diadopsi. Di komputer, analisis statistik akan dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai metode analisis datanya. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan penyebaran kuisioner. Analisid data berupa uji asumsi klasik, analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan didapatkan nilai 0,353 dan memiliki nilai t-hitung sebesar 0.939 lebih kecil dari nilai r-tabel sebesar 2,013 yang artinya gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Halabanero Company, Disiplin kerja didapatkan 0,032 dan memiliki t-hitung sebesar 2.208 lebih besar dari t-tabel sebesar 2,013 yang artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Halabanero Company, lingkungan kerja didapatkan nilai 0,000 dan memiliki t-hitung sebesar 4.859 lebih besar dari nilai r-tabel sebesar 2,013 yang artinya lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Halabanero Company. Dengan demikian gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan dan disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Halbanero Company.

Actions (login required)

View Item