PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP NGANJUK

Widiar, Yusril Rochmad and SUGIONO, SUGIONO and PURNOMO, HERY (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP NGANJUK. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 (1). pp. 524-531. (Submitted)

	Text (Surat Tugas, Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel) 39 Dokumen Bidang B-III.C.3.28 Prosiding Nasional Yusril-Sugiono-Hery.pdf Download (3MB)
	Text (Uji plagiasi Turnitin) UjiPengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Nganjuk.pdf Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (159kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (520kB)

Abstract

Suatu organisasi pasti selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja para pegawainya, sehingga dapat mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan dari variabel motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten Nganjuk. Jenis dan pendekatan penelitian menggunakan kausal komparatif, dengan teknik purposive sampling, besar sampel yang dipakai sebanyak 25 karyawan, dan data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi menggunakan alat bantu software SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan variabel motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten Nganjuk.

Actions (login required)

View Item