ANALISIS KAPABILITAS SISTEM INFORMASI PEGAWAI ONLINE (SIPO) BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM)

Wijaya, Rizky Permana and SUCIPTO, SUCIPTO and FIRLIANA, RINA (2024) ANALISIS KAPABILITAS SISTEM INFORMASI PEGAWAI ONLINE (SIPO) BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM). Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_57201_19103030058.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_57201_19103030058_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (785kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (BAB 2) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (448kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (199kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (237kB)
	Text (Lampiran) RAMA_57201_19103030058_0721029101_0731087703_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (978kB) | Request a copy

Abstract

SIPO (Sistem Informasi Pegawai Online) merupakan sistem informasi yang terintegrasi dalam suatu jaringan komputer yang mampu menghasilkan informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kabupaten Tulungagung. Sistem Informasi ini digunakan untuk menyimpan data kepegawaian. Sampai saat ini belum pernah dilakukan sebuah analisis kapabilitas pada aplikasi SIPO, sehingga perlu adanya analisis pada SIPO guna penyelenggaraan tata kelola kepegawaian daerah berbasis elektronik yang baik. COBIT 2019 merupakan kerangka kerja tata kelola teknologi informasi yang memiliki standarisasi untuk melakukan penerapan tata kelola teknologi informasi. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan Perangkat Daerah yang memiliki fungsi perumus kebijaksanaan teknis di bidang kepegawaian serta memberikan layananan penunjang penyelenggaraan Pemerintahan Kabupaten di bidang Manajemen Kepegawaian Daerah. Dalam menjalankan bisnisnya, teknologi informasi digunakan dalam operasional kantor. Referensi dari laporan tahunan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia digunakan untuk mengetahui kualitas layanan, kinerja manajemen, serta risiko pada perusahaan dalam analisis design factor. Setelah dilakukan analisis, ditemukanlah objektif yang dapat di evaluasi atau di audit yaitu EDM02 - Ensured Benefits Delivery, BAI04 – Managed Availability & Capacity dan BAI11 - Managed Projects. Hasil yang didapat dari evaluasi dengan capability level, EDM02 memiliki tingkat kapabilitas berada di level 3 yang menyatakan bahwa proses pencapaian tujuannya sudah terorganisir dengan baik dengan menggunakan aset organisasi, proses ini sudah bisa mendefinisikan dengan baik,. Pada BAI04, didapatkan hasil capability level berada pada level 5 yang menyatakan bahwa proses ini mencapai tujuannya, mendefinisikan dan meningkatkan kinerjanya baik yang dapat diukur secara kuantitatif serta melakukan perbaikan secara terus-menerus. Sedangkan pada BAI11, didapatkan hasil capability level berada pada level 3 yang menyatakan bahwa proses pencapaian tujuannya jauh lebih terorganisir dengan menggunakan aset organisasi dan dapat mendefinisikan dengan baik Capability level objektif dapat ditingkatkan dengan melakukan aktivitas yang belum dilakukan oleh perusahaan sampai dengan mencapai nilai fully untuk tiap level.

Actions (login required)

View Item