Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN Kertosono Nganjuk

Ananda, Rizky Reva and PURNOMO, HERY and Soejoko, Dodi Kusuma Hadi (2021) Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN Kertosono Nganjuk. In: Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri, September 2021, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Surat Tugas, Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel) 24 Dokumen Bidang B-III.C.3.13 Prosiding Nasional Rizky-Hery-Dodi.pdf Download (2MB)
	Text (Uji plagiasi Turnitin) Uji plagiasi.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan di PLN Kertosono. Di sini kinerja karyawan variabel terikat, variabel bebasnya knowledge sharing, dan motivasi kerja. Kinerja bukanlah mata rantai terakhir dalam rangkaian proses kerja, melainkan tampilan yang holistik yang diawali dari faktor aktivitas input proses, output serta bahan outcome. Data diperoleh dari pelanggan PLN Kertosono Nganjuk. Jumlah sampel sebanyak 40 pelanggan. Teknik analisa data digunakan regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5%.. Hasil yang didapat bahwa knowledge sharing, motivasi kerja secara individual berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan, dan knowledge sharing dan motivasi kerja kolaboratif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil Adjusted R Square sebesar 97,3%, besarnya pengaruh berbagi pengetahuan, dan motivasi kerja terhadap keputusan konsumen, sedangkan 3% diterangkan faktor lainnya tidak ada dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item