PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN CROSS SECTIONAL ANALYSIS

Jayanti, Bella Dwi and TOHARI, AMIN and FAISOL, FAISOL (2022) PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN CROSS SECTIONAL ANALYSIS. PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN CROSS SECTIONAL ANALYSIS. pp. 1-9. (In Press)

	Text (Artikel) RAMA_62201_18102010066.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (521kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_62401_18102010066_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_62201_18102010066_0715078102_0712046903_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (342kB)

Abstract

PeneIitian ini diIaksanakan dengan tujuan untuk menguji dan menganaIisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja dan Pemanfaatan TeknoIogi lnformasi merupakan variabeI independen. Data kuisoner diperoleh dari pegawai PT. XYZ. Sampel pada penelitian ini berjumlah 36 pegawai. Metode yang dipakai dalam peneIitian ini ialah regresi Iinier berganda dengan tingkat kepercayaan 5%. Hasil peneIitian ini menunjukkan bahwa variabeI sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja secara parsiaI memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, namun pemanfaatan teknoIogi informasi secara parsial tidak memilikii pengaruh yang signifikan pada kinerja karyawan. Atas dasar hasiI uji F diketahui bahwa variabeI yang menggambarkan sistem iinformasi akuntansi, motivasi kerja dan pemanfaatan teknologi informasi secara simuItan terdapat pengaruh yang signifikan terhdap kinerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 55,5% yang berarti bahwa Sistem lnformasi Akuntansi, Motivasii Kerja dan Pemanfaatan TeknoIogi lnformasi memiliki pengaruh secara simuItan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 55,5%, sedangkan sisanya sebesar 44,5% dipengaruhi oleh faktor Iain yang tidak diteliti pada peneIitian ini.

Actions (login required)

View Item