PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT JENDERAL BEA & CUKAI TIPE MADYA CUKAI KEDIRI

Firnanda, Dian Ayu (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT JENDERAL BEA & CUKAI TIPE MADYA CUKAI KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2012010112.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010112_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (381kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (368kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (191kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (279kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (285kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (32kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (142kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010112_0715106203_0730076804_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (410kB) | Request a copy

Abstract

Setiap organisasi dituntut untuk mengoptimalkan serta meningkatkan kinerja pegawai. Peningkatan kinerja tersebut dapat ditunjang banyak hal sehingga dapat menjadikan sumber daya manusia sebagai karyawan yang profesional dibidang pekerjaan yang ditetapkan. Dalam wadah kegiatan ini, setiap orang atau karyawan harus memiliki kemampuan yang tinggi dalam melaksanakan tugas, wewenang, dan tanggungjawabnya masing-masing sesuai dengan kedudukannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pelatihan, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Bea & Cukai Tipe Madya Cukai Kediri. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Direktorat Jenderal Bea & Cukai Tipe Madya Cukai Kediri. Dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling dan ditentukan 40 sampel. Pengolahan data menggunakan software IBM SPSS V23. Instrumen menggunakan angket yang skornya diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, menguji residu regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini, kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Bea & Cukai Tipe Madya Cukai Kediri. Secara parsial, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hal ini bertolak belakang dengan adanya penelitian yang dilakukan oleh Adzansyah, Achmad Fauzi , dkk (2023) yang menyatakan bahwa pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item