PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALXY PURBAYA SAKTI KOTA KEDIRI

Saputra, Muhammad Andre Arif Wahyu (2024) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALXY PURBAYA SAKTI KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2012010315.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010315_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (324kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (252kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (484kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (20kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (97kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010315_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Suatu perusahaan tidak akan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia. Pengembangan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan proses peningkatan kualitas atau ketrampilan manusia untuk mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri, (2) pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri, (3) pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri, (4) pengaruh signifikan secara simultan antara kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Teknik penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Lokasi penelitian yaitu PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Pengumpulan data dengan cara kuesioner (angket) yang dibagikan kepada karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri, (2) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri, (3) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri, (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri.

Actions (login required)

View Item