Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja dan Pengalaman kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Anyar

SEPTIANI, LIA and WIHARA, DHIYAN SEPTA and LEKSONO, PONIRAN YUDHO Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja dan Pengalaman kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Anyar. SENMEA. (Submitted)

	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020165.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (352kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020165_SIMILARITY.pdf.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_19102020165_0730098401_0704047306_ref.pdf.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (214kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020165_0730098401_0704047306_07_lamp.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (697kB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif guna memaksimalkan perkembangan dunia usaha semakin meluas dan meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik, karena persaingan yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain, serta meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusianya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis (1) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. (2) Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. (3) Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. (4) Insentif, Disiplin, dan Pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Toko Anyar Nganjuk. Responden dalam penelitian ini sebanyak 40 dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 29. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. (2) Disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. (3) Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk. (4) Insentif, Disiplin, dan Pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Anyar Nganjuk

Actions (login required)

View Item