PENGARUH DISIPLIN KERJA,MOTIVASI KERJA,KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN(STUDI KASUS DI GRIYA MUSLIM DAN BATIK ZAM ZAM KOTA KEDIRI)

Sari, Lady Novia and MEILINA, RESTIN and WISNU, SIGIT (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA,MOTIVASI KERJA,KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN(STUDI KASUS DI GRIYA MUSLIM DAN BATIK ZAM ZAM KOTA KEDIRI). Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020106.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (365kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (487kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (540kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (580kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (155kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (269kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020106_0721058605_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (604kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya yang paling penting yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) atau human resources.Semua tingkat manajemen dalam suatu organisasi perlu menyadari akan pentingnya sumber daya manusia.Faktor manusia ini memegang peranan sangat penting untuk keberhasilan suatu organisasi.Dengan demikian hasil kerja dapat dinilai dari kinerja individu atau pekerja dan kinerja organisasi.Ada beberapa faktor dalam menilai hasil kinerja yaitu disiplin kerja,motivasi kerja,kompensasi dan lingkungan kerja non fisik. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin,motivasi,dan lingkungan terhadap kinerja karyawan Griya Muslim dan Batik Zam Zam baik secara parsial maupun simultan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah populasi 50 responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner. Dan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin,kompensasi,lingkungan sangat berpengaruh pada kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item