PENGARUH DISIPLIN, STRES DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA WFH (WORK FROM HOME) PADA CV. PARAMITA KEDIRI

Saputri, Heni Beti and SUBAGYO, SUBAGYO and RAHARJO, ITOT BIAN (2022) PENGARUH DISIPLIN, STRES DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA WFH (WORK FROM HOME) PADA CV. PARAMITA KEDIRI. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 (1).

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020148.doc - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (422kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020148_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020148_0717066601_0718118401_06_ref.pdf - Bibliography Download (169kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020148_0717066601_0718118401_07_lamp.pdf - Accepted Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin, stres, dan lingkungan kerja berdasarkan kinerja karyawan. CV. Paramita Kediri. Pendekatan penelitian yang dipakai merupakan kuantitatif, jenis penelitian kausal. Karyawan CV. Paramita Kediri sebesar 50 orang dijadikan sampel semua. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data memakai informasi lapangan & dianalisis memakai analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS for Windows versi 23. Hasil penelitian ini menampakan bahwa disiplin, stres, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk itu, perusahaan wajib bisa lebih memperhatikan dan mengawasi ketenagakerjaan karyawan serta mengatasi taraf stres kerja yg semakin meningkat. Selain itu, menjaga lingkungan kerja karyawan selama WFH bertujuan buat menjaga ketenangan dan menaikkan kualitas kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item