PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUTUSAN JOB HOPPING PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN MOJOROTO KOTA KEDIRI

MAZWARDI, AYHESHA PUTRI PASYA (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUTUSAN JOB HOPPING PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN MOJOROTO KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2212010047pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010047_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_01_front_reff.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (404kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (251kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (371kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (393kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (40kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (176kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010047_0701018607_072010820_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan adanya penelitian ini adalah menganalisis pengaruh dari worklife balance, job satisfaction, dan pengembangan karir terhadap keputusan job hopping di karyawan generasi z di Kecamatan Mojoroto Kota Kediri. Pendekatan kuantitatif kausalitas dipilih sebagai metode penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner secara langsung dan daring. Kemudian hasil data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda. Dari data yang sudah di analisis, diperoleh hasil bahwa individual worklife balance, job satisfaction, dan pengembangan karir memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap keputusan job hopping. hasil uji serempak menyatakan bahwa ketiga variabel penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan job hopping. Dapat diartikan bahwa ketika mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang baik, kepuasan kerja semakin meningkat, dan pengembangan karir yang tersedia semakin besar, keputusan karyawan generasi z untuk melakukan job hopping cenderung semakin rendah. Penelitian yang saat ini sedang dilakukan akan membantu memahami faktor yang memengaruhi terjadinya retensi pada tenaga kerja generasi z.

Actions (login required)

View Item