KINERJA KARYAWAN DI TINJAU DARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA,MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA DI PR ROKOK ROEKOEN NGANJUK

Agustina, Inggit Laila (2026) KINERJA KARYAWAN DI TINJAU DARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA,MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA DI PR ROKOK ROEKOEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010278.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010278_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (694kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_6201_2212010278_0704047306_0723117802_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (923kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010278_0704047306_0723117802_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010278_0704047306_0723117802_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (802kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010278_0704047306_0723117802_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (744kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010278_0704047306_0723117802_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (207kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010278_0704047306_0723117802_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (329kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010278_0704047306_0723117802_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang Studi ini menyoroti pentingnya kinerja karyawan sebagai faktor krusial dalam keberhasilan organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk kualitas sumber daya manusia, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Manajemen yang efektif dari ketiga espek ini diyakini dapat meningkatkan kinerja,sehingga secara efisien mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sumber daya manusia, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PR Roekoen Nganjuk. Penelitian ini menggunakan peningkatan kuantitatif dengan desain Kausal untuk menentukan hubungan sebab-akibat antara variabel independen dan variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh 40 karyawan di PR Roekoen Cigarettes Nganjuk. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara persial sumber daya manusia, Motivasi kerja dan kepuasan kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari ketiga variabel tersebut, motivasi kerja memiliki pengaruh terkuat dalam meningkatkan kinerja Lebih lanjut, secara simultan , ketiga variabel tersebut juga memberikan kontribusi signifikanterhadap kinerja karyawan. Dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia, peningkatan motivasi, dan peningkatan kepuasan kerja akan mendorong peningkatan kinerja karyawan di PR Roekoen Nganjuk

Actions (login required)

View Item