PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TENUN IKAT "KODOK NGOREK 2"

Gusti, P. Putra Bayu (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TENUN IKAT "KODOK NGOREK 2". Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2012010412.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010412_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (995kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010412_0703108302_0721088505_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (707kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010412_0703108302_0721088505_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010412_0703108302_0721088505_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (525kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_62101_2012010412_0703108302_0721088505_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (383kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010412_0703108302_0721088505_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (258kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010412_0703108302_0721088505_06_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (205kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010412_0703108302_0721088505_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif, kinerja karyawan menjadi aspek vital yang menentukan keberhasilan perusahaan. Faktor- faktor internal seperti lingkungan kerja, insentif, dan kepemimpinan memainkan peran penting dalam mendorong produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana ketiga variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Tenun Ikat “Kodok Ngorek 2”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan dari lingkungan kerja, insentif, dan kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan Tenun Ikat “Kodok Ngorek 2” sebanyak 46 orang, sehingga digunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan kualitas instrumen. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), serta koefisien determinasi (R²) untuk mengukur besar pengaruh antar variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu lingkungan kerja, insentif, dan kepemimpinan, berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Nilai signifikansi dari masing- masing variabel berada di bawah batas kritis 0,05, yang menandakan bahwa pengaruh tersebut signifikan. Selain itu, hasil uji F membuktikan bahwa lingkungan kerja, insentif, dan kepemimpinan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja, sistem insentif yang adil, serta kepemimpinan yang efektif dapat secara langsung meningkatkan kinerja karyawan pada Tenun Ikat “Kodok Ngorek 2”.

Actions (login required)

View Item