PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN,PENGALAMAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMA NEGERI 2 PARE KABUPATEN KEDIRI

DEWANTI, MELINA ASTRI and WIHARA, DHIYAN SEPTA and FAUJI, DIAH AYU SEPTI and LEKSONO, PONIRAN YUDHO (2023) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN,PENGALAMAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMA NEGERI 2 PARE KABUPATEN KEDIRI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI.

	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020268.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020268_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_01.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (327kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (488kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (581kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (95kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_06_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (90kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Melina Astri Dewanti : Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri,Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri,2023. Kata Kunci : Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, etos kerja, kinerja pegawai,SMAN 2 Pare. Penelitian ini dilatar belakangi sebuah instansi SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri ini rata-rata dengan lulusan Pendidikan Guru dan untuk pegawai harus diwajibkan untuk minimal SMA/Sederajat sampai Sarjana Strata-1 dengan jurusan yang dibutuhkan oleh instansi tersebut. Keberhasilan dan kesuksesan pegawai sekolah SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri menjadi suatu apresiasi kepada pegawai dan tak jauh juga dengan sekolahan yang favorit di daerah Pare dan sekitarnya. Selain tempat sekolah memiliki kinerja yang bagus pegawai dan tenaga pendidik. Dalam pendekatan ini yang tersedia adalah kuantitatif. Hal ini digunakan karena data-data yang diperoleh berbentuk angka-angka. Pendekatan kuantitatif merupakan penelitian yang berlandaskan pada filsafat postivisme untuk meneliti populasi atau sampel tertentu dan pengambilan sampel secara acak dengan pengumpulan data menggunakan instrumen, analisis data bersifat statistik Sugiyono (2019). Dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Etos Kerja Terhadap Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri. Kesimpulannya adalah hipotesis yang berbunyi “Ada pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Etos Kerja secara bersama – sama Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri membuktikan kebenarannya. Bagi penelitian selanjutnya perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terhadap faktor-faktor selain Latar Belakang Pendidikan , Pengalaman Kerja dan Etos Kerja di karenakan ke tiga faktor ini dalam menjalankan variabel Kinerja Pegawai mendapatkan hasil sebesar 87% sehingga masih tersisa 13% terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 2 Pare. Hal ini dikarenakan dalam penelitian ini masih ada variabel atau aspek lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dan saya menyarankan untuk memilih faktor loyalitas kerja dan motivasi kerja, dengan demikian diharapkan nantinya dapat memperoleh perkembangan penelitian yang lebih baik lagi.

Actions (login required)

View Item