ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PELATIHAN DAN INSENTIF DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KOTA KEDIRI)

Terisma, Elsa Unung and SUBAGYO, SUBAGYO and PURNOMO, HERY (2023) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PELATIHAN DAN INSENTIF DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KOTA KEDIRI). Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_19102020045.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (866kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (894kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (513kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_06_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (354kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020045_0717066601_0713076803_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similitary) RAMA_61201_19102020045_SIMILITARY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan insentif terhadap kinerja karyawan, serta peran employee engagement dalam memediasi hubungan antar variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT POS Indonesia Cabang Kota Kediri, dengan jumlah populasi sebanyak 61 karyawan. Kuesioner digunakan sebagai instrumen pengumpulan data, dengan mengunjungi dan memberikan secara langsung di lokasi tempat responden bekerja, dan sebanyak 40 sampel yang dapat diproses untuk dilakukan analisis. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling karena penelitian ini cocok untuk penelitian kuantitatif. Analisis hubungan antar variabel dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan yang diberikan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, Insentif memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Employee engagement tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, pada penelitian ini Employee engagement tidak berhasil memediasi hubungan antara Pelatihan dan Insentif dengan Kinerja Karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa Pelatihan dan Insentif merupakan strategi yang cukup baik dalam meningkatkan Kinerja Karyawan, namun dalam penelitian ini terdapat pengaruh lain yang lebih dominan diluar Pelatihan dan Insentif.

Actions (login required)

View Item