ANALISIS KINERJA KARYAWAN DIUKUR DARI KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA TOKO BAJU DEEKUR.ID

Maresi, Della and SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI (2022) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DIUKUR DARI KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA TOKO BAJU DEEKUR.ID. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7 (2). pp. 1-9. ISSN 2538-6187 (In Press)

	Text (Full Text) RAMA_61201_18102020195.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (413kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020195_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020195_0701018607_0715127402_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (134kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020195_0701018607_0715127402_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (297kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja karyawan diukur dari kompensasi, motivasi dan disiplin kerja pada toko baju Deekur.id. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik asosiatif kausal. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Deekur.id. sejumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Instrumen menggunakan angket yang skornya diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasilnya, kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan toko baju Deekur.id, secara parsial dan simultan. Hasil uji t kompensasi thitung 4,556>ttabel 1,684 (sig. 0.000<0,05), motivasi thitung 2.595>ttabel 1,684 (sig. 0,012<0,05), disiplin kerja thitung 4,036>ttabel 1,684 (sig. 0.000<0,05). Hasil uji F dengan nilai signifikansi 0.000<0,05. Hasil adjusted R square diperoleh 0,610 (61%). Sehingga disarankan faktor lain seperti pengalaman, skill dan pelatihan perlu dikaji di penelitian selanjutnya. Selain itu, Deekur.id perlu meningkatkan motivasi terhadap karyawannya dan mempertahankan kesejahteraan mereka. Kata Kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja, kinerja.

Actions (login required)

View Item