Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Pemerintah Kabupaten Nganjuk

Sari, Meylany Ulfa and SUGIONO, SUGIONO and PURNOMO, HERY (2022) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Pemerintah Kabupaten Nganjuk. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri, 7 (1). pp. 656-662. ISSN 2776-8171

	Text (Surat Tugas, Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel) 42 Dokumen Bidang B-III.C.3.31 Prosiding Nasional Meylany-Sugiono-Hery.pdf Download (3MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020094_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020094_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (428kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020094_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai dengan variabel bebas, disiplin dan lingkungan kerja non-fisik melalui kepuasan pada Pelayanan Pemerintah Prime Bank. pemerintah. Teknik penentuan sampel dengan metode Slovin purpose sampling dengan jumlah responden 58 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kuantitatif yang menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak membuktikan secara parsial disiplin mempengaruhi kinerja pegawai dinas pemerintah kabupaten Nganjuk. Terbukti secara parsial maupun simultan kepuasan kerja dan lingkungan kerja non-fisik mempengaruhi kinerja pegawai. Sehingga adanya kepuasan kerja mampu memediasi peningkatan pengaruh variabel disiplin dan lingkungan kerja non₋fisik pada kinerja pegawai Dinas.

Actions (login required)

View Item