Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Pegawai Pemerintah Kabupaten Nganjuk

Martalina, Dinda Martalina and SUGIONO, SUGIONO and PURNOMO, HERY (2022) Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Pegawai Pemerintah Kabupaten Nganjuk. Prosiding Seminar Nasional, Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 7 (1). pp. 1-6. ISSN 2776-8171

	Text (Surat Tugas, Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel) 43 Dokumen Bidang B-III.C.3.32 Prosiding Nasional Dinda-Sugiono-Hery.pdf Download (3MB)
	Text (Uji plagiasi Turnitin) Uji plagiasi.pdf Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020077_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (133kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020077_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Adanya fenomena di kantor sekertariatan dinas pemerintah Kabupaten Nganjuk yang dijumpai masih ada beberapa pegawai yang masih terlihat memiliki motivasi kerja rendah, terjadinya kesenjangan di antara pegawai dan sinergi yang kurang antara pemimpin dengan pegawai. Peneliti bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, budaya kerja, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Pemerintah Kabupaten Nganjuk. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah kuantitatif dengan teknik kausal komparatif. Sampel diambil dengan teknik probability sampling diperoleh sampel sebesar 58 responden dari populasi pegawai sekertariatan dinas pemerintah Kabupaten Nganjuk. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner tertutup. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji prasyarat normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terbukti secara parsial terdapat pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan secara signifikan terhadap produktivitas pegawai. Sedangkan budaya kerja tidak terbukti secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai Pemerintah Kabupaten Nganjuk. Hasil uji simultan motivasi, budaya kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai Pemerintah Kabupaten Nganjuk. Kata Kunci: Motivasi, Budaya, Kepemimpinan, Produktivitas, Pemerintah

Actions (login required)

View Item