ANALISIS DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TELKOM KEDIRI

ARDIANITA, LAURA NANDA and SUMANTRI, BAMBANG AGUS and LEKSONO, PONIRAN YUDHO (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TELKOM KEDIRI. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 (1). pp. 917-924.

	Text (Full Text) RAMA_61201_18102020243.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (763kB) | Request a copy
	Text (SIMILARITY) RAMA_61201_18102020243_SIMILARITY.pdf.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020243_0730088001_0704047306_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (60kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020243_0730088001_0704047306_lamp.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan perusahaan telekomunikasi di Indonesia tidak bisa dipisahkan dari peran dan kinerja karyawan. Peran mereka dalam terlaksananya operasional perusahaan membuktikan bahwa sumber daya manusia merupakan aset berharga dalam sebuah perusahaan. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah menganalisa signifikansi pengaruh antara disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Pengambilan sample untuk mendapatkan data menggunakan metode simple random sampling. Dengan jumlah sample sebanyak 40 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan wawancara. Data dianalisa dengan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis dengan software SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini diperoleh Uji t, thitung 0,148 disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan, diperoleh thitung sebesar 4,077 kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan, diperoleh thitung sebesar 0,119 maka motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan, diperoleh fhitung sebesar 5,577maka secara simultan seluruh variabel berpengaruh signifikan.

Actions (login required)

View Item