EKSPLORASI SELF-LEADERSHIP DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN KARYAWAN GENERASI Z (STUDI KASUS PT SCENTICA CHEMICAL INDONESIA DI KEDIRI)

Putra, R. Danang Dewangga Maryanto (2026) EKSPLORASI SELF-LEADERSHIP DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN KARYAWAN GENERASI Z (STUDI KASUS PT SCENTICA CHEMICAL INDONESIA DI KEDIRI). Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010204.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010204_SIMILARITY.PDF - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_01_front_ref.PDF - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (638kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_02.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_03.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_04.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_05.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (References) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_06_ref.PDF - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_07_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (922kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_08_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_09_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_10_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_11_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (993kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_12_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_13_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010204_0721058605_0711118603_14_lamp.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (887kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi praktik self-leadership dan dampaknya terhadap kinerja berkelanjutan pada karyawan Generasi Z di PT Scentica Chemical Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kemampuan karyawan Generasi Z dalam mengelola diri, menjaga motivasi, fokus, serta konsistensi kerja di tengah dinamika industri parfum yang semakin kompetitif. Self-leadership dipandang sebagai kemampuan individu dalam mengarahkan, mengendalikan, dan memotivasi diri sendiri sehingga mampu mempertahankan kinerja secara berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi terhadap empat informan yang merupakan karyawan Generasi Z di PT Scentica Chemical Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik self-leadership diterapkan melalui tiga strategi utama, yaitu strategi pengaturan perilaku, strategi pengaturan alam pikiran, dan strategi pengaturan kognitif. Ketiga strategi tersebut membantu karyawan dalam mengatur pekerjaan secara mandiri, menetapkan prioritas, menjaga motivasi, mengelola stres, berpikir positif, serta meningkatkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Penerapan self-leadership terbukti berkontribusi terhadap terbentuknya kinerja berkelanjutan yang ditandai dengan konsistensi penyelesaian tugas, produktivitas yang stabil, kemampuan menjaga semangat kerja, fokus dalam bekerja, serta adaptasi terhadap dinamika pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa self-leadership memiliki peran penting dalam mendukung kinerja berkelanjutan karyawan Generasi Z di PT Scentica Chemical Indonesia. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat budaya self-leadership melalui pelatihan dan pengembangan karyawan guna meningkatkan produktivitas serta daya saing organisasi.

Available Versions of this Item

• EKSPLORASI SELF-LEADERSHIP DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN KARYAWAN GENERASI Z (STUDI KASUS PT SCENTICA CHEMICAL INDONESIA DI KEDIRI). (deposited UNSPECIFIED)
  • EKSPLORASI SELF-LEADERSHIP DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN KARYAWAN GENERASI Z (STUDI KASUS PT SCENTICA CHEMICAL INDONESIA DI KEDIRI). (deposited UNSPECIFIED) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item