PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, BEBAN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA KEDIRI

Pratama, Muhamad Sani Faris Putra (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, BEBAN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010007.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010007_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_01_fornt_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (372kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (375kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (548kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (186kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (210kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010007_0701018607_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan, beban kerja, dan promosi jabatan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Kediri, teknik sampling menggunakan total sampling sehingga ditentukan sejumlah 80 responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner untuk memperoleh data primer, dengan menggunakan respon berskala Likert 1-5 (sangat tidak setuju hingga sangat setuju). Hasil uji validitas dengan SPSS menunjukkan rhitung semua item pernyataan lebih dari rtabel sehingga dinyatakan valid. Begitu pula hasil uji reliabilitas menunjukkan Cronbach’s Alpha > 0,70 sehingga seluruh variabel dinyatakan reliabel. Penelitian ini dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pelatihan dan pengembangan, beban kerja, dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Kediri, sama halnya dengan hasil secara simultan. Bagi pihak Dinas Lingkungan Hidup Kota Kediri sebaiknya dapat mengelola beban kerja yang diberikan kepada para pegawai, karena terbukti merupakan faktor yang paling dominan untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengembangkan wilayah penelitian ke instansi pemerintah lainnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif terkait kepuasan kerja pegawai pemerintah, karena banyak pandangan yang berpersepsi bahwa menjadi pegawai pemerintah pasti puas. Selain itu, perlu meneliti faktor penentu kepuasan kerja lainnya terhadap pegawai instansi pemerintah semisal sistem kompensasi, tingkat pendidikan, faktor kebutuhan individu dan sebagainya.

Actions (login required)

View Item