PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SEMANGAT KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA UMKM MENDALI MAS BANDAR KIDUL KOTA KEDIRI

Cahyono, Ridho Noer (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SEMANGAT KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA UMKM MENDALI MAS BANDAR KIDUL KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2112010163.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2112010163_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (272kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (35kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (97kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (203kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (82kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2112010163_0715106203_0730076804_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Produktivitas tenaga kerja berperan penting dalam keberhasilan operasional organisasi, termasuk usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Di Indonesia, peran UMKM sangat signifikan karena menyumbang lebih dari 60% Produk Domestik Bruto (PDB), atau sekitar Rp 8,573 triliun setiap tahunnya. Selain itu, UMKM juga menyerap 97% dari total angkatan kerja nasional, yaitu sekitar 116 juta orang (Anastasya, 2023). Namun demikian, UMKM sering kali menghadapi tantangan besar dalam hal produktivitas dan daya saing, seperti ketidakmampuan untuk bertahan, tumbuh, dan berkembang secara optimal. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, semangat kerja, dan disiplin kerja merupakan faktor utama yang memengaruhi produktivitas karyawan. Mangkunegaran (2017) menyatakan bahwa dalam upaya meningkatkan kapasitas sumber daya manusia suatu organisasi, kepuasan kerja menjadi salah satu komponen penting yang perlu diperhatikan, karena karyawan yang merasa puas akan bekerja secara optimal. Di sisi lain, semangat kerja yang tinggi tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang kondusif untuk inovasi. Disiplin kerja berperan penting dalam memastikan karyawan mematuhi standar operasional yang telah ditetapkan, sehingga mengurangi kesalahan kerja dan meningkatkan efisiensi (Rivai Zainal dkk., 2019). Meskipun demikian, sebagian besar penelitian sebelumnya lebih banyak dilakukan di sektor korporasi besar, sementara studi terkait UMKM— terutama pada sektor kreatif seperti tenun ikat—masih terbatas. Penelitian ini bertujuan menjawab kesenjangan tersebut dengan fokus pada konteks lokal UMKM Mendali Mas di Kota Kediri. Dalam penelitian ini, gaya kepemimpinan, semangat kerja, dan disiplin kerja dianalisis tidak hanya secara individual, tetapi juga secara simultan untuk memahami kontribusi ketiganya terhadap produktivitas kerja. Pendekatan ini menghadirkan kebaruan melalui integrasi ketiga variabel dalam satu kerangka analisis yang relevan dengan industri berbasis kearifan lokal. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, semangat kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada UMKM Mendali Mas Bandar Kidul, Kota Kediri. Struktur penelitian meliputi pendahuluan, metode penelitian, hasil dan pembahasan, kesimpulan, serta rekomendasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di sektor UMKM.

Actions (login required)

View Item