PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (STUDI KASUS PADA PUSKESMAS KERTOSONO PADA TAHUN 2024)

Amalia, Novita Rahma (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (STUDI KASUS PADA PUSKESMAS KERTOSONO PADA TAHUN 2024). Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_62201_2112020024.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_62201_2112020024_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (BAB 2) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (389kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (434kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (350kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (37kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (240kB)
	Text (Lampiran) RAMA_62201_2112020024_0710106402_0728067201_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang timbul oleh kinerja organisasi yang disebabkan oleh kepemimpinan transformasional, sistem pengendalian internal, dan inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi. Variabel dependen dalam penelitian ini yaitu kinerja organisasi, sedangkan variabel independen meliputi kepemimpinan transformasional, sistem pengendalian internal, dan inovasi. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif. Data diperoleh dari pegawai Puskesmas Kertosono. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Kertosono yang berjumlah 62 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 62 pegawai yang bekerja di Puskesmas Kertosono. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian uji parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, sistem pengendalian internal, dan inovasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Berdasarkan hasil uji simultan diketahui bahwa variabel kepemimpinan transformasional, sistem pengendalian internal, dan inovasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitiaan ini diharapkan dapat dijadikan sebagai acuan bagi Puskesmas Kertosono untuk selalu meningkatkan gaya kepemimpinan transformasional, penguatan sistem pengendalian internal dan pengembangan budaya inovasi yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi.

Actions (login required)

View Item