ANALISIS REWARD SYSTEM, FASILITAS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PPPA KABUPATEN NGANJUK

Setiyowati, Eni (2025) ANALISIS REWARD SYSTEM, FASILITAS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PPPA KABUPATEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2112010017.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2112010017_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (854kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (487kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (485kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (674kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (215kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (445kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2112010017_0703108302_0715127402_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Laporan penelitian ini menganalisis pengaruh Reward System, Fasilitas Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial PPPA Kabupaten Nganjuk. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan teknik analisis regresi untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel-variabel tersebut. Reward System yang terdiri dari penghargaan finansial maupun non-finansial terbukti berperan penting dalam meningkatkan motivasi dan loyalitas pegawai. Fasilitas kerja yang memadai seperti sarana, prasarana, dan kondisi lingkungan kerja juga turut menunjang efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas. Selain itu, disiplin kerja, termasuk kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab, berkontribusi besar terhadap pencapaian kinerja yang optimal. Berdasarkan data yang diperoleh dari 45 pegawai Dinas Sosial PPPA, ditemukan bahwa ketiga variabel independen tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Namun, beberapa kendala seperti sistem reward yang belum konsisten, fasilitas kerja yang kurang memadai, dan kurangnya disiplin waktu menjadi tantangan yang harus segera diatasi. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan sistem penghargaan, perbaikan fasilitas kerja, serta penguatan budaya disiplin untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai yang lebih optimal dalam pelayanan publik di lingkungan pemerintahan daerah.

Actions (login required)

View Item