PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN NGANJUK

Alfiatul husniah, Alfi (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2112010158..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2112010158_SIMILARITY..pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (216kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_01_front_ref..pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (532kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_02..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (235kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_03..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (310kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_04..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (358kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_05..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (138kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_06_ref..pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (198kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2112010158_0018126701_0704047302_07_Lamp..pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dengan melibatkan seluruh 44 pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk sebagai sampel melalui teknik sensus. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup berskala Likert dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi. Namun, budaya organisasi dan keterlibatan pegawai secara parsial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik, dengan nilai signifikansi masing-masing. Secara simultan, ketiga variabel independen yaitu pengembangan karir, budaya organisasi, dan keterlibatan pegawai, terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penemuan ini menggaris bawahi bahwa meskipun beberapa faktor mungkin tidak menunjukkan dampak langsung secara individual, pendekatan holistik yang mengintegrasikan ketiga aspek ini sangat penting untuk peningkatan kinerja yang berkelanjutan. Berdasarkan temuan tersebut, disimpulkan bahwa pengembangan karir merupakan faktor langsung yang signifikan dalam meningkatkan kinerja. Meskipun budaya organisasi dan keterlibatan pegawai tidak signifikan secara parsial dalam konteks ini, kontribusi kolektif ketiganya sangat substansial. disarankan untuk proaktif dalam pengembangan diri, berkontribusi pada budaya kerja positif, dan meningkatkan partisipasi aktif dalam tugas dan proyek.

Actions (login required)

View Item