KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL DI PT INTI MAJU CEMERLANG SIDOARJO

Lubis, Bramasta Aldi (2025) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL DI PT INTI MAJU CEMERLANG SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2112010188.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2112010188_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (387kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (428kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (453kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (212kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (217kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2112010188_071108703_0730127403_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pengamatan dan pengalaman peneliti bahwa kinerja karyawan di PT Inti Maju Cemerlang Sidoarjo masih belum optimal. Hal ini terlihat dari adanya keluhan karyawan terkait ketidaksesuaian kompensasi, suasana kerja yang kurang nyaman, serta komunikasi internal yang tidak efektif. Permasalahan tersebut berdampak pada rendahnya semangat dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan di PT Inti Maju Cemerlang Sidoarjo, baik secara parsial maupun simultan Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Subjek penelitian adalah karyawan tetap PT Inti Maju Cemerlang Sidoarjo dengan jumlah sampel sebanyak 95 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji asumsi klasik. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan: (1) Manajemen PT Inti Maju Cemerlang perlu meningkatkan sistem kompensasi agar lebih adil dan sesuai beban kerja. (2) Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan kondusif. (3) Komunikasi internal perlu dibangun secara terbuka dan dua arah agar mendukung produktivitas kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item