PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT SUKSES MITRA SEJAHTERA KEDIRI

Septiana, Elsa Intan (2024) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT SUKSES MITRA SEJAHTERA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010291_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (475kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (732kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (158kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (287kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010291_0028016701_0718118401_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Full text) RAMA_61201_2012010291.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan sebagai organisasi yang melakukan berbagai macam cara dalam pengelolaan terhadap berbagai jenis sumber daya untuk mencapai tujuan sebagai bentuk mempertahankan eksistensinya. Dari sekian banyak sumber daya yang dikelola salah satunya adalah sumber daya manusia yang menjadi aspek vital bagi perusahaan yang harus dikelola dengan maksimal melalui pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis produktivitas kerja ditinjau dari segi disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompensasi di PT Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif kausalitas dengan teknik asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi di PT Sukses Mitra Sejahtera Kediri dengan teknik sampling menggunakan simple random sampling dan ditentukan 60 sampel. Instrumen penelitian menggunakan angket atau kuesioner yang skornya diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasilnya variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Secara parsial, disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Disiplin kerja menjadi variabel variabel paling dominan. Peneliti selanjutnya sebaiknya memperluas variabel penelitian, hal ini diusulkan karena telah terbukti bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompensasi memiliki dampak yang hanya sebesar 60,4% terhadap produktivitas kerja, sehingga faktor lainnya perlu dikaji lebih dalam.

Actions (login required)

View Item