PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD RAHAYU INDAH KEDIRI

Ratna Mitasari, Ratna Mitasari (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD RAHAYU INDAH KEDIRI. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Rahayu Indah Kediri. (Unpublished)

	Text (Full text) RAMA_87203_2012030020.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_87203_2012030020_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13MB)
	Text (BAB 2) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (431kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (352kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (861kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (78kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (187kB)
	Text (Lampiran) RAMA_87203_2012030020_0005086802_0719108702_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya pemahaman akan pentingnya sebuah motivasi kerja yang dimiliki karyawan, selain itu terkait tingkat disiplin kerja karyawan yang masih rendah dan kurang memadainya fasilitas di lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan berpengaruh dengan kualitas kinerja karyawan UD Rahayu Indah. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UD Rahayu Indah Kediri. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD Rahayu Indah Kediri. 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD Rahayu Indah Kediri. 4) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD Rahayu Indah Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik kausalitas. Teknik untuk mengambil sampel yaitu memakai simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan sampel berjumlah 171 orang. Analisis pada penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25 yang menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 2) disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3) lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 4) motivasi kerja (X1) disiplin kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Actions (login required)

View Item