PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CAHAYA KANDIL JAGAT RAYA MOJOKERTO

Rahayu Ningsih, Tiyas and SEPTA WIHARA, DHIYAN and YUDHO LAKSONO, PONIRAN PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CAHAYA KANDIL JAGAT RAYA MOJOKERTO. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CAHAYA KANDIL JAGAT RAYA MOJOKERTO. (Submitted)

	Text (Full Text) RAMA_61201_17102020038.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (588kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_17102020038_0730098401_0704047306_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (171kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_17102020038_0730098401_0704047306_07_Lamp.pdf.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Similartiry) RAMA_61201_17102020038_SIMILARITY.pdf.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini ialah dapat tahu (1) aspek-aspek disiplin yang mempengaruhi karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (2) Motivasi kerja yang kuat sehubungan dengan pekerjaan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (3) Ketika karyawan di PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto senang dengan pekerjaannya, mereka akan bekerja lebih keras. (4) disiplin, motivasi, dan kepuasan bekerja berperan besar di PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto menggunakannya sebagai subjek uji. Untuk penelitian ini, 40 responden dipilih menggunakan total sampling. Selain itu, digunakan aplikasi SPSS Versi 29. Data dievaluasi menggunakan Regresi Linear Berganda. (1) Berdasarkan temuan penelitian, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja insan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (2) Sebagian, karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto tampil jauh lebih baik ketika mereka terinspirasi di tempat kerja. (3) Kepuasan mempengaruhi kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (4) disiplin, motivasi, dan kepuasan memiliki pengaruh besar pada kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto

Actions (login required)

View Item