Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Fintech Melalui Disiplin dan Motivasi Kerja

Tannady, Hendy and Assery, Syeh and Nugraha, Jefri Putri and Arta, Deddy Novie Citra and RAHARJO, ITOT BIAN (2022) Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Fintech Melalui Disiplin dan Motivasi Kerja. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3 (5). pp. 3007-3016.

Text Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Fintech Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui skala likert. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner/angket untuk dapat diketahui valid dan reliabel permasalahan yang sedang dikaji. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi terlebih dahulu, lalu wawancara, lalu penyebaran angket dan terakhir dokumentasi. Data yang didapatkan kemudian dianalisa dengan pre-test dan main-test, berupa perhitungan data-data yang didapat dari lapangan dengan menggunakan aplikasi SPSS. Kesimpulan dari penelitian adalah variabel independen yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja, variabel dependen yaitu kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item