Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pdam Kabupaten Kediri

Rosalinda, Nike Ana and SUBAGYO, SUBAGYO and SIGIT WISNU SETYA BHIRAWA, SIGIT (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pdam Kabupaten Kediri. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pdam Kabupaten Kediri, 1 (1). pp. 1-8. (Submitted)

	Text (Full Text) RAMA_61201_18102020165.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (720kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020165_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (700kB) | Request a copy
	Text (reference) RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_06_ref.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (479kB) | Request a copy
	Text (lampiran) RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_07_lap.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Secara umum penelitian ini memiliki tujuan dalam mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan OCB (Organizational Citizenship Behavior) terhadap kinerja pegawai PDAM Kabupaten Kediri yang merupakan jenis penelitian hubungan sebab akibat. PDAM Kabu paten Kediri dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah 40 sampel acak dari populasi umum, dilakukan dengan metode random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item