PENGARUH JENJANG KARIER DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BPR JATIM BANK UMKM JAWA TIMUR CABANG KEDIRI

Paramita, Rima Dana and SUGIONO, SUGIONO and PURNOMO, HERY PENGARUH JENJANG KARIER DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BPR JATIM BANK UMKM JAWA TIMUR CABANG KEDIRI. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi, Akuntansi ke VII pada Vol 7 No 1 2022.

	Text (Surat Tugas, Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel) 40 Dokumen Bidang B-III.C.3.29 Prosiding Nasional Rima-Sugiono-Hery.pdf Download (3MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020191_SIMILARITY.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB)
	Text (Reference) RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (362kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Peneliti menganalisis terkait berpengaruhnya variabel jenjang karier dan variabel stres kerja pada variabel kepuasan kinerja karyawan BBPR Kediri. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif deskriptif, memakai data primer dari distribusi kuesioner. Penelitian ini memakai teknik sampel jenuh dari total 32 responden. Teknik analisis data memakai analisis regresi linier berganda dengan memakai SPSS. Temuan penelitian didapatkan adanya pengaruh jenjang karier terhadap kepuasan kinerja karyawan, terdapat pengaruh stres kerja pada kepuasan kinerja karyawan dan Jenjang karier dan stres kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kinerja karyawan BBPR Kediri. Kata Kunci: Jenjang, Karier, Stres, Kinerja, Karyawan

Actions (login required)

View Item