PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK JATIM CABANG KEDIRI

Putri, Sella Anggraini (2024) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK JATIM CABANG KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2012010137.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010137_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (38kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (946kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (312kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (663kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (598kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (335kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010137_0711118603_0718118401_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam berjalannya suatu perusahaan. Manusia diharapkan mampu menghasilkan sebuah produk jasa ataupun barang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif kausalitas. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 karyawan Bank Jatim Cabang Kediri. Sampel dalam penelitian ini dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan Bank Jatim Cabang Kediri. Uji analisa data yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item