PENGELOLAAN SDM DALAM KESEIMBANGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN KEDIRI

Pembayuningtyas, Mimin (2024) PENGELOLAAN SDM DALAM KESEIMBANGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2012010305.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010305_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (526kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (693kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (116kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (122kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (136kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (108kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (225kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010305_0721058605_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah proses penyelesaian setiap permasalahan dalam kehidupan seorang pekerja, pelanggan, pemasok, manajer, dan bidang lain yang berkaitan dengan pekerja. Keseimbangan kehidupan kerja disebabkan oleh upaya karyawan dalam mengelola stres, kecemasan, dan berbagai masalah psikologis. Pengembangan karir didukung oleh usaha bisnis agar dapat terus berkembang di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami Manajemen Sumber Daya Manusia dalam menyeimbangkan kerja dan pengembangan karir pada Dinas Sosial Kabupaten Kediri. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik deskriptif, yaitu melakukan penelitian yang mempunyai objek yang jelas, dan data primer sebagai rangkuman dalam analisis yang digunakan untuk membantu pembicaraan dan datang langsung. Keseimbangan kerja, pada dasarnya, memupuk keadaan di mana pegawai yang membantu mengatur waktu mereka akan efektif dalam menyusun waktu mereka dan secara harmonis menghubungkan tuntutan terkait pekerjaan dengan kebutuhan pribadi atau tanggung jawab kelompok. Work-life balance adalah pegawai yang memiliki produktivitas tinggi dari tingkat pengembangan karir yang unggul, dengan ini para pekerja lebih rileks di tempat kerja untuk kelancaran penyelesaian pekerjaannya. Keseimbangan kerja dapat mengacu pada kemampuan individu dalam melakukan sesuatu keseimbangan milik mereka pribadi dan profesional hidup. Di dalam pengembangan karir ini dapat membantu mengembangkan karir kerja dengan melatih pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka sesuai standar kerja. Pengembangan karir ini juga sebagai sarana pendidikan dan sarana untuk menjamin pelaksanaan kinerja yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item