ANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) PADA UMKM DONAT DYAH AYU

Listasari, Andini Irga and MEILINA, RESTIN and BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA (2023) ANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) PADA UMKM DONAT DYAH AYU. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_19102020220.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020220_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (866kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (623kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (965kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (507kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (500kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan employee engagement (keterikatan karyawan) pada UMKM Donat Dyah Ayu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat keterikatan karyawan di perusahaan tersebut. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk menggabungkan data dari berbagai sumber dan metode penelitian guna memperoleh pemahaman yang komprehensif tentang fenomena tersebut. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung di tempat kerja, dan analisis dokumen terkait. Pemilihan informan dilakukan secara relevance, recommendation, raport, readiness, reasurance dengan melibatkan pemilik dan karyawan UMKM Donat Dyah Ayu. Data yang terkumpul dianalisis dan direduksi, di mana temuan dari wawancara, observasi, dan analisis dokumen saling dikonfirmasi dan diperkuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktor yang berpengaruh terhadap tingkat keterikatan karyawan di UMKM Donat Dyah Ayu. Faktor-faktor tersebut meliputi lingungan kerja yang baik, komunikasi organisasi yang efektif, kepemimpinan yang inspiratif, hubungan tim dan rekan kerja, kesempatan pengembangan karir, kesejahteraan di tempat kerja dan budaya kerja yang inklusif. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan employee engagement yang baik dapat meningkatkan keterikatan karyawan di UMKM Donat Dyah Ayu. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pemahaman tentang pentingnya employee engagement dalam konteks UMKM. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa UMKM perlu memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi keterikatan karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi.

Actions (login required)

View Item