Wijaya, Deni Wahyu Eka and PURNOMO, HERY (2022) Determinan Kinerja Karyawan Ditinjau dari Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Karyawan Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. In: Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 Agustus 2022, Universitas Nusantara PGRI Kediri.
![[img]](https://repository.unpkediri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Surat Tugas, Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel)
33 Dokumen Bidang B-III.C.3.22 Prosiding Nasional Deni-Hery.pdf Download (4MB) |
|
Text (Uji plagiasi Turnitin)
Uji plagiasi.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ialah untuk mengetahui serta menganalisis adanya pengaruh disiplin kerja,. lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif kausalitas, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara dan penyebaran kuesioner berupa gform. Dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yang digunakan untuk pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 48 orang pegawai Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan alat bantu software SPSS For Windows Versi 25 guna untuk pengolahan data. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwasannya secara parsial disiplin kerja mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial lingkungan kerja serta kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Subjects: | 550 Economics > 571 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | Hery Purnomo |
| Date Deposited: | 16 Jun 2023 08:18 |
| Last Modified: | 16 Jun 2023 08:18 |
| URI: | http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/9667 |
Actions (login required)
 |
View Item |
