PENGARUH IDLE TIME, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Astrie Dwika, Flacita Damayanti and RONY, KURNIAWAN (2022) PENGARUH IDLE TIME, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis (SIMANIS), 1. pp. 609-616.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020127 .pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (305kB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (150kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel yaitu Idle Time, Hubungan Antar Karyawan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Store Sneakerzone. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang mana adalah seluruh karyawan di Store Sneakerzone. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan di uji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji Kolmogorov, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variable Idle Time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684 dan variable diperoleh Hubungan Antar Karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, Gaya Kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684 ≥ 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variable Idle Time, Hubungan Antar karyawan serta Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item