PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GTT KEDIRI

Janah, Shinta Faiqotul and Bhirawa, Sigit Wisnu Setya (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GTT KEDIRI. Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 (1802). pp. 663-670. ISSN 2962-2050

	Text (Artikel) RAMA_61201_18102020257.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (680kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020257_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020257_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (152kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020257_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. GTT Kediri. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Populasi penelitian ini ialah semua karyawan pada CV. GTT Kediri. Teknik penelitian ini yaitu sampel jenuh, sebanyak 48 karyawan sebagai responden. Kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebagai pengumpulan data. Analisis data yaitu regresi linier berganda dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil menunjukan variabel kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. GTT Kediri. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, dengan memberikan masukan bagi perusahaan untuk tetap mempertahankan dan melakukan perbaikan mengenai kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap karyawan.

Actions (login required)

View Item