DETERMINAN STRES KERJA,KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT.GUNAWAN NGANJUK

Araya eka putra, Araya and BASTHOMI MUSLIH, Mushlih (2022) DETERMINAN STRES KERJA,KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT.GUNAWAN NGANJUK. AL-MURAQABAH Journal of Management and Sharia Business, 2 (1). p-2798-2629. ISSN p-2798-2629

	Text (Full text) 61201_18102020168.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (406kB)
	Text (Similarity) 61201_18102020168_SIMILARITY.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (References) 61201_18102020168_KARYA_ILMIAH_01_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (200kB)
	Text (Lampiran) 61201_18102020168_KARYA_ILMIAH_02_lamp.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (320kB)

Abstract

Kondisi perekonomian yang tidak stabil saat ini memaksa para pengusaha untuk tetap bertahan dan hidup dalam mengelola dan mempertahankan usahanya. Peranan sumber daya manusia sangat penting dalam sebuah perusahaan. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat, kreativitas dan usaha dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausal. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gunawan. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. Kata Kunci: Kepuasan Kerja; Kompensasi; Lingkungan Kerja; Stres Kerja

Actions (login required)

View Item