PENGARUH PENGETAHUAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISNAKER KABUPATEN KEDIRI

Sari, Nabila Kartika and SUHARDI, SUHARDI (2022) PENGARUH PENGETAHUAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISNAKER KABUPATEN KEDIRI. SIMANIS, 1 (1). pp. 690-695.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020284.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (554kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020284_SIMILARITY.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_18102020284_0701105804_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (437kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020284_0701105804_07_lamp.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (427kB) | Request a copy

Abstract

Latarbelakang penelitian ini terdapat di Disnaker Kediri yaitu belum adanya pemahaman dari beberapa karyawan di Disnaker Kediri tentang prosedur pelaksanaan tugas, serta kesesuaian variasi pengetahuan yang dimiliki, dengan pengetahuan dalam pelaksanaan tugas. Karyawan disnaker kediri belum memiliki kemampuan teknis penguasaan terhadap peralatan kerja dan system komputer, selain itu juga, beberapa karyawan belum memahami berkaitan dengan target yang ditetapkan oleh perusahaan. Lama kerja atau pengalaman kerja karyawan disnaker Kediri belum meningkatkan penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan yang disediakan oleh perusahaan. Karyawan Disnaker Kediri belum memiliki kecekatan mental dalam menyelesaiakan permasalahan pekerjaan. Penelitian ini berrrtujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kerja, kemampuan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Disnaker Kabupaten Kediri secara parsial dan simultan. Sampel yang digunakan merupakan keseluruhan pegawai Disnaker Kabupaten Kediri sebanyak 40 orang, dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan software SPSS for windows 21. Mendapatkan hasil penelitian yaitu pengetahuan kerja, kemampuan kerja, dan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan berpengaruh sacara parsial dan simultan di Disnaker Kabupaten Kediri. Dengan hasil koefisien determinasi 97,2% pengaruh yaitu pengetahuan kerja, kemampuan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, 2,8% dipengaruhi factor lain selain penelitian ini.

Actions (login required)

View Item