ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS WFH DI KANTAH KABUPATEN NGANJUK

Putri, Liana Dian and LAKSONO, PONIRAN YUDHO (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS WFH DI KANTAH KABUPATEN NGANJUK. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis (SIMANIS), 1. pp. 591-599.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020147.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (861kB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020147_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (234kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)

Official URL: https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/siman...

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara signifikan dan parsial disiplin Kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk selama Work From Home. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data pokok. Sampel dalam peneliian ini sebanyak 40 responden diambil dari pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk dengan menggunakan Non-probabiliy Sampling. Analisis penelitian ini menggunakan program SPSS IBM 23. Teknik analisis data penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien deerminasi, uji t, dan uji F. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Secara simultan disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Article
Subjects:	550 Economics > 571 Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen
Depositing User:	Mrs Liana Dian Putri
Date Deposited:	11 Aug 2022 12:52
Last Modified:	11 Aug 2022 12:52
URI:	http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/5363

Actions (login required)

View Item